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遵循粤海国际“以人为本”的用人理念和公司未来五年的战略发展目标,通过对员工的培训与开发,提高管理团队的综合素质、业务技能和综合素质从整体上优化人才结构,培养出能够顺应集团战略发展目标、具有国际视野的高质量人才,增强企业的凝聚力和综合竞争力。 每年通过多种培训方式,有计划地组织集团成员酒店中高层管理人员、业务骨干及优秀员工参加国内、外著名专家内训课程、高等院校研修、专业资格认证及与培训机构的专业培训。同时,集团全年统筹部署各级人员实施粤海国际网络培训教育学院的各级学习计划,定期?#25165;?#22521;训机构实施中高层管理人员的酒店专业类别内训,建立起一支具有较高职业素质、管理能力和业务能力的内训师队伍及一系列内训实战课程,充分、有效地利用企?#30340;?#37096;资源。


人才价值观

粤海国际把酒店人才培养视为一项战略性任务,切实重视在人才培养、培训方面的投资。粤海国际选人的标?#38469;牽?#20154;品+能力+?#23548;ā?/p>

粤海国际始终坚持“以人为本、严格管理、善待员工”的管理理念,注重把人才职业生涯规划作为酒店人才资源开发与管理的重要组成部分,强调以事业留人、以集团发展前景留人,强调公司与员工之间对等的责任与利益,公司提供事业发展的舞台和条件,从而为集团化发展不断培育新的增长点和动力源泉。粤海国际人才体系建设包容性强,具有人文关怀与和谐的企业氛围,形成了一个吸引优秀人才的有力磁场,企业归属感、凝聚力不断增强,?#25913;?#26469;,各区域高管人员的流失?#24335;?#20302;。

为什么选择我们

粤海国?#39318;?#37096;在香港,拥有以“国际标准、中国特色”理念打造的五星级标准的“粤海国际”、四星级标准的“粤海酒店”两个系列品牌,是目前广东省最大的酒店管理集团,连续十年荣获中国饭店行业协会颁发的“最具管理规模30强”酒店管理集团。到2013年底为止,在香港、澳门、?#26412;?#19978;海、广州、深圳、珠海、大连、郑州、南京和东莞等多个城市管理着40余家酒店,管理的资产共计80多亿元。

职位空缺
职位名称 部门 工作地点 截止日期
酒店总经理 运营部 全国 2019-12-31
酒店销售总监 销售部 全国 2019-12-31
酒店财务经理 财务部 全国 2019-12-31
集团总部业务发展总监 运营部 深圳 2019-12-31
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